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  • : Pietro COSSU Absysconsult Management et Coaching
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Paperblog : Les meilleurs actualités issues des blogs

30 juin 2016 4 30 /06 /juin /2016 10:41

"Quand nous rendons capables les individus ou les groupes à revisiter leurs forces alors leur capacité à désirer et à générer des objectifs de transformations audacieuses (et non de SIMPLES AMELIORATIONS) augmente. L'approche appréciative du changement se démarque ainsi délibérément des méthodes traditionnelles de résolution de problème"

Ron Fry

Case Western Reserve University - Cleveland

Cité par Jean Pages - Préface Appreciative Inquiry- une révolution positive (trad française chez InterEditions de A positive revolution in change. David Cooperrider & Diana Whitney )

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