Management, Team Building, Communication, Equipes, Coaching de managers et dirigeants, Accompagnement du changement, Stratégie et Formation des managers, Communication interpersonnelle, Leadership, Affirmation de soi, Gestion de conflits, Négociation
Nous avons tous des histoires fortes ou importantes à nous raconter. Personnelles ou Professionnelles. Ces histoires sont les nôtres. ou ce sont celles de nos organisations. Elles nous appartiennent, elles révèlent ce qui nous caractérise. Elles révèlent...
JOICHI ITO - MIT Media Lab "Le Leadership traditionnel ne fonctionne plus". La Carotte et le Bâton sont désormais d'un autre âge. Si ce type de démarche motivationnelle "ancienne" est encore appliquées, elle génère, dans nos environnements, des contre-performances...
Le coaching d'équipe est dans l'univers du coaching une discipline un peu à part. C'est toujours de l'accompagnement, mais on n'accompagne plus un individu, ni des individus, mais un Groupe. C'est donc plus qu'un ensemble d'individus mais un Système à...
Jeudi 6 juin: HEC organise une Conférence « Management et Spiritualité ». Convaincu de la pertinence du sujet et impliqué dans cette recherche, je décide d’y aller. Réflexions et propositions du jour. C’est plus qu’une convergence qu’une synchronicité......
J'ai relevé un article (en lien dans ce texte) qui éclaire d'un autre angle de vue l'impact des comportements empathiques sur la motivation, les résultats concrets et nos réalités quotidiennes. Cet article publié dans Academic Medicine Journal; 14 Septembre...
Bottom-up. Ils font à leur moments perdus leur direction musicale sans chef d'orchestre. Le nouveau paradigme managérial entre aussi dans la musique, perspective intéressante car rien n'était moins évident: La Spira Mirabilis est une Initiative spontanee...
Parce que l’incertitude et le manque de visibilité sont une source de stress majeure, Parce qu’il est alors important plus qu’à tout autre moment de rester bien ancré à soi et de renforcer ses ressources personnelles Parce que l’instabilité et le nouveau...
"A la fin des fins, nous sommes ce que nous faisons pour changer ce que nous sommes" (Eduardo Galeano) C'est parceque nous sommes ce que nous sommes que nous inspirons la confiance... ou pas. Que nous créons le lien ou pas. Que nous sommes sommes capables...
Je veux commencer cet article par un hommage à une personne qui a aidé un grand nombre de "victimes" de ce surmenage. C'est une belle personne. Elle est médecin. Diplômée de la faculté de médecine de Paris et de la faculté de médecine de Hong Kong. Elle...
Le plus souvent, dans ce qui nous arrive, ce qui est le plus important n'est pas tant l'évènement en lui même mais le CHOIX de la réponse. Car quoi qu'il arrive, et parceque c'est dans notre nature, nous avons toujours le choix. Lorsque nous faisons face...
Il ya quelque temps, je publiais un article sur la motivation et les croyances: Motivation et Usage des Croyances. Du Moteur et du Frein. La vidéo qui y est reprise mérite d'être regardée comme une belle et intéressante référence. Il évoque ces croyances...
Vidéo (si vous ne la voyez pas cliquez ici:) "Google CEO, Eric Schmidt talks about the benefits of coaching" Je voulais, au départ, laisser cette vidéo sans commentaire . Puis j'ai eu envie d'ajouter cec i: rares sont les personnes qui réussissent (leur...
Cette vidéo est intéressante (si vous ne la voyez pas cliquez ici). Elle m'a tout de suite plu car en explorant en profondeur les ressorts de la motivation et les ressorts de la Performance, elle illustre de manière parfaitement claire quelques défis...
Dans l'article publié le 21 Mars, figurait cette publicité qui illustre l'esprit d'équipe L'Esprit d'équipe L'autre ingrédient de l'esprit d'équipe dont je souhaitais parler est celui de "l'Interdépendance" Accéder à "l'interdépendance", c'est accéder...
Il y a beaucoup de choses dans cette vidéo. C'est vrai que l'esprit d'équipe c'est beau. Mais pas seulement. C'est aussi ce qui permet de gagner. De se dépasser. De MIEUX travailler ensemble. De le faire dans le "mieux-être". De stimuler la motivation,...
Qu'est-ce qui fait l'Esprit d'Equipe? Ce qui fait l'esprit d'équipe c'est évidemment tout ce qui le nourrit. Mais en tout premier lieu: un Objectif Clair qui nous lie. Un Objectif qui donne un sens à l'équipe. Quelle que soit l'équipe, quelle que soit...
Et si ceux qui l'ont fait ne l'avaient pas fait??? Cette vidéo est tirée d'une publicité pour Mac. Mais elle touche à un point important en matière d'innovation. Oser est une démarche créative en soi. Elle autorise un dépassement, un franchissement positif....
Alexis Gruss- Gipsy Cette définition est celle du patron du Cirque National Alexis Gruss. Je la trouve belle et pertinente. Pour certains, cela évoque la recherche de la perfection: les étapes franchies, les unes après les autres, l'aridité de l'effort......
Nous le savons tous: Une chose impossible à réaliser est impossible à réaliser .... "jusqu'à ce qu'arrive un Inconnu qui ne le sais pas et qui le fait...." (Albert Einstein) Le plus difficile quand on parle de Créativité est de répondre à la question...
Voici un lien qui me plaît beacoup car il illustre de manière claire et légère cet outil très utile qu'est la "communication non violente". C'est un outil facile à utiliser; facile à mettre en oeuvre au quotidien... Et très efficace lorsqu'on cherche...
Procrastination: tendance à remettre au lendemain.... Comportement quasi pathologique tendant à repousser certaines tâches particulières en donnant la priorité à d'autres. Cela fait un bon moment que je voulais vous parler de Procrastination... mais il...
Existe-t-il une Insolence Créatrice ? L'insolence est une qualité dont il est délicat de faire l'éloge. Surtout dans un Blog censé parler de Management... Et pourtant. Nos premières rencontres avec l'insolence datent souvent de notre enfance et ce que...
Agir dans l'Urgence? On peut imaginer, nous l'avons tous fait. Agir dans l'excès de Stress? Là nous sommes de plus en plus nombreux à l'expérimenter... et à s'en sortir comme on peut... Oui mais Agir ENSEMBLE dans l'Urgence et le Stress... comment est-ce...
Une nouvelle discipline, ancrée dans des pratiques très anciennes se développe dans le Conseil: le Mentoring Managérial. De quoi s'agit-il? Un Mentor, cadre supérieur, dirigeant expérimenté, accompagne un dirigeant (un pair), en lui faisant partager son...
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