Management, Team Building, Communication, Equipes, Coaching de managers et dirigeants, Accompagnement du changement, Stratégie et Formation des managers, Communication interpersonnelle, Leadership, Affirmation de soi, Gestion de conflits, Négociation
Ne dites pas à ma mère que je suis coach du savoir être et du savoir faire managérial... Elle me croit dirigeant d'une grande entreprise!!! ;-) Septembre 2016. Revue Management: "Etre Heureux rend-il plus productif?" ... c'est presque devenu banal ce...
Vos séminaires, réunions ou coachings d'équipe dans un lieu exceptionnel à moins de deux heures de Paris. Dans le Perche. Dans un vallon privé, sur un lieu historiquement fondateur, à Moutiers au Perche. Recentrer votre énergie et l'énergie de vos équipes,...
Le Temps de l'Altruisme..... Il y a comme ça des vagues. Des moments. Aux jours où des peuples redécouvrent le "faire ensemble", justement. A l'heure où les individus malmenés dans leur liberté et leur intégrité sortent de leur enveloppe individuelle...
Harley Davidson, Chronoflex, Poult... Dans ces entreprises, les avancées en matière de management et d'organisation ne sont plus de l'ordre de la théorie, ni même de l'expérimentation... Il s'agit bien d'expériences établies et de systèmes en fonctionnement......
Aider les Organisations et les personnes à "devenir elles-même le changement" , naturellement, comme la vie nous y invite chaque jour ... ... plutôt que de courir derrière lui, par à-coups, ... et tenter de nous adapter, par je ne sais quel modèle extérieur,...
La dépossession de son libre arbitre dans le monde du travail, l'esprit de compétition crée un stress destructeur pour le salarié. In fine ce stress rend la production inopérante. Si un entrep... Un film possum interactive. Ce film d'animation propose...
J'ai réalisé cet interview de Thierry Marx en Janvier 2013, dans le cadre du programme BAWB, "Business as an Actor for World Benefit", de l'Université de Cleveland. Dès les premières rencontres, je suis devant une évidence: cet homme incarne une approche...
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Get the book: http://amzn.to/1QeMk16 Read the summary: http://bit.ly/2aZ46YM You can get 2 FREE audiobooks here: http://amzn.to/1TfWgGw The 7 Habits of Highly Effective People by Stephen Covey ... Je ne suis généralement pas porté aux recettes toutes...
Cette phrase nous vient de Constantin Stanislavski (1863 - 1938) comédien, metteur en scène et surtout théoricien du théâtre. Son enseignement fondé sur la mémoire affective et le vécu propre des acteurs a influencé le célèbre cours new-yorkais de théâtre...
Noté 5.0/5. Retrouvez Le coaching collectif avec la méthode appréciative inquiry : Conduire le changement en s'appuyant sur les réussites et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Achet... Ancien DRH (Groupe SUEZ/Lyonnaise des Eaux puis à l' INA),...
Creating Positive Change Voici une manière simple de réfléchir... et agir autrement. Il s'agit... bien évidemment de rester à l'écoute et d'accueillir les difficultés lorsqu'elles gênent l'action ou plombent la motivation... ... sans pour autant y passer...
A study by Nikita Singhal and Suken Vakil (Class of 2012 at Harvard Business School), on how meditation can effect business leadership. http://www.harbus.org/2012/meditation-and-leadership/ Feel ... Cette étude d'Harvard confirme une tendance forte. La...
DirtySud - Gospel En cette période de Noël cette vidéo de circonstance rappelle ces quelques bases du leadership (avec, en prime, un plaisir mélomane) : - Rassurez et accompagnez dans l'exemplarité - Nourrissez la Confiance - Allez chercher les Talents...
On a recent wintry afternoon, Mark T. Bertolini, the 58-year-old chief executive of Aetna, the health insurer, was sitting in his Hartford office wearing a dark suit and a crisp, white ... "Les questions qui questionnent" à propos du management et de...
Plénière prestige du Centre des Jeunes Dirigeants des Hauts-de-Seine - Mardi 18 Novembre 2014 avec Christophe André au Carré-Bellefeuille à Boulogne-Billancourt Les resultats des recherches en neurosciences confirment ce que l'on pouvait simplement deduire...
Vous aussi, vous avez le devoir de participer le 13 novembre 2011 à la Journée Mondiale de la Gentillesse ! Bienveillance et Efficacité. Travailler dans le plaisir? dans la Bienveillance? On a du mal à en parler... comme s'il s'agissait d'ouvrir la boîte...
Vos séminaires ou coachings d'équipe dans un lieu exceptionnel à moins de deux heures de Paris. Recentrer votre énergie et l'énergie de vos équipes, travailler à de nouvelles dynamiques, faire un travail de fond et durable. Changer de cap ensemble. Partager....
Loin des discours lénifiants, en écho à une précédente publication sur ce blog, à propos de "la Stratégie de la Bienveillance", voici un excellent article de Sophie Peters sur la Bienveillance L'observation de ce qui se passe dans la Silicon Valley est...
Tiré de l'Interview P. Cossu: http://sapiens.over-blog.com/2014/03/thierry-marx-icone-du-nouveau-paradigme-managerial.html Le sens de l’innovation collective ... janvier 2013... Magnifique, je ne m'en lasse pas !! " il n’y a pas de conflit entre tradition...
Qu'est-ce que la " transformation " ? Dans la plupart des secteurs d'activité, les entreprises sont actuellement confrontées à une impérieuse nécessité de se transformer, c'est-à-dire de s'a... Cet article des Echos reprend de manière intéressante les...
"Se si escludono istanti prodigiosi e singoli che il destino ci può donare, l'amare il proprio lavoro (che purtroppo è privilegio di pochi) costituisce la migliore approssimazione concreta alla felicità sulla terra. Ma questa è una verità che non molti...
"Que vous vous sentiez capable de faire quelque chose ou que vous vous en sentiez incapable… vous avez raison." Henry Ford Il est fréquent que des clients me disent: "il faut un incroyable courage et une folle énergie pour faire ce que vous avez fait"......
Dans un article de Stratégies, paru il y a quelques mois, sur le sujet de "l'affect dans le management", on pouvait lire des interviews contradictoires: - " Manager c'est entrainer ses collaborateurs sur des bases d'évolution et d'évaluation rationnelles....
"La dimension humaine est de plus en plus présente dans notre formation... nous mettons l'accent sur le leadership, le travail en équipe..." (Jim Pulcrano Directeur executif EMBA IMD Lausanne - Interview Les Echos 30/0 3/2010) Et d'autres grandes ecoles...
